校园新闻稿-日本微软试四天工作制 工作成效激增40%-庄河新闻

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全球如今有愈來愈多企業嘗試讓員工一周工作4天。美國漢堡連鎖店Shake Shack說,他們也在嘗試這類計劃;在英國,北愛爾蘭和英格蘭若干最大工會,也支持讓員工一周工作4天。

,全球各地如今也有愈來愈多企業嘗試讓員工每周工作四天。

這項為期一個多月的實驗,被視為是「工作生活選擇」策略的一環,目的在於幫助員工較彈性工作,以改善生產力和創造力。該公司今年冬天將再次實驗縮短工時,但這次不會提供特殊有薪假,而是鼓勵員工較彈性地獨立工作、縮短開會時間,以及放有薪假和年末假期等。與此同時,日本各地的勞動制度改革雷厲風行,日本首相安倍晉三推行的勞改政策包括嚴格規定加班時數上限,以及提高兼職和臨時工工資。

日本微軟推出「工作生活選擇挑戰2019夏季計劃」,從八月起為員工提供特殊帶薪假期,將星期五併入例假,讓員工每周休息三天。根據日本微軟網站的文章,相較於去年同期,這段期間生產力(productivity)激增40%,辦公室影印紙張減少59%,用電節省23%,員工對實驗的滿意度更高達94%。

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